一、负责组织实施师资科工作。

二、参与制定师资队伍建设规划并根据教学需要，适时编制专任教师队伍建设计划。

三、负责师资队伍数据维护、师资队伍结构动态统计分析及师资队伍年度目标任务考核工作。

四、负责申请和管理师资培养经费，审核教师进修计划，办理教师进修手续。

五、负责专业技术职务评聘的具体工作。

六、负责制定、完善本科室工作职责范围内的有关制度、规定和文件。

七、负责师资队伍统计报表填报工作。

八、参与引进教师的业务考察、教师资格认定、相关专家的推荐与管理工作。

九、完成领导交办的其他工作。