一、根据学校教育事业发展总体规划，制定师资队伍建设规划，适时编制专任教师队伍建设计划。

二、负责师资队伍建设工作总结和师资队伍结构分析，提出建设意见，为学校加强师资队伍建设提供参考。

三、负责学校教职工在职学历学位教育及国（境）外研修的审批及管理工作。

四、负责申请和管理师资培养经费，审核教师进修计划。

五、负责教师岗前培训及教师资格认定工作。

六、负责专业技术职务评聘的具体工作，做好二、三级专业技术人员申报、考核管理工作。

七、负责客座（名誉）教授的聘任及相关专家推荐与管理工作。

八、负责师资队伍及专业技术人员统计报表填报工作。

九、制定、完善科室工作职责范围内的管理制度，完成相关文书档案的归档工作。

十、完成领导交办的其他工作。