一、负责落实国家工资政策，制定与实施教职工校内薪酬及待遇政策。负责人员经费预算管理工作。

二、负责制定劳动纪律相关制度，做好全校日常考勤、请销假管理等。

三、负责各类人员的工资变动和新增、调入、调出、工资转移等工作。

四、负责在职教职工社保的缴纳、基数核算及调整、人员参保，转移接续，停保等工作，负责教职工在职转退休手续办理、到龄护理费审批、死亡抚恤金审批等工作。

五、负责六十年代精简职工和教职工遗属年审和待遇发放工作；负责教职工工伤认定申报和劳动能力鉴定申报工作

六、负责教职工抚恤金、丧葬费、降温费、取暖费等各类职工福利保障发放管理工作；审核探亲路费报销。

七、负责工勤技能岗位升等级考核工作。

八、负责接受上级劳动部门的业务指导和劳动检查，处理、接待、函复有关工资等方面的来信、来访。

九、审核计划外用工计划，督促用工部门按规定聘请计划外用工人员工作。

十、制定、完善科室工作职责范围内的管理制度，完成相关文书档案的归档工作。

十一、完成领导交办的其他工作。