各学院（部）：

根据《西安财经大学青年教师导师制实施办法》（西财大人发〔2019〕17号）文件精神，学校对2022年度补充到教学单位从事教学工作的42名专业课教师，5名心理咨询教师以及20名辅导员进行为期一学年的导师制指导工作。各学院为每位教师安排指导教师，从2022年9月到2023年6月，助教教师跟听指导教师的课程讲授，在导师指导下协助完成答疑、教案编写、作业批改、论文指导等教学工作。

学校成立考核工作小组，对指导教师的考核结果进行确认，对助教教师进行教学能力测评，同时结合助教工作手册完成情况评定考核等级。现将考核结果通知如下：

一、指导教师考核结果

二、助教教师考核结果

人事处（教师发展中心）将青年教师导师制考核结果存入助教教师个人业务档案。助教教师晋升专业技术职务须在合格以上。无故缺考或考核不合格的助教教师须进行二次培养。经过两次培养，考核均不合格的助教教师须转到其他工作岗位。

加强我校青年教师队伍培养，帮助青年教师尽快熟悉教学环节、掌握教学方法、保证教学质量，是我校加强师资队伍建设的重要措施。请各学院（部）结合青年教师助教考核结果及存在问题，继续指导帮助青年教师提升教学能力。同时，有效落实我校青年教师培养各项工作，加强青年教师队伍建设。

                                          人事处（教师发展中心）

2023年6月27日