西安财经大学党委教师工作部、教师发展中心工作职责

西安财经大学党委教师工作部工作职责

统筹开展教师思想政治教育和管理工作，充分发挥党委在人才工作中的核心领导作用，调查研究思政工作动态为党委提供决策依据；围绕党和国家工作大局和建设高水平财经大学总体目标，完善教师政治理论学习制度，深化思想政治教育体制机制改革，引导和教育广大教师以德立身、以德立学、以德施教，着力建设一支德才兼备、素质优良、结构合理、可持续发展的的教师队伍。

党委教师工作部主要职责包括：统领、整合、规划、牵头党对教师工作的领导，横向协调各部门加强教师思想政治教育工作；在招聘、晋升、考核及各类人才计划工作中，加强对师德师风、思想政治的考评；组织实施各类师德师风、思想政治教育活动。

西安财经大学教师发展中心工作职责

教师发展中心是促进教师职业化、专业化发展的研究、咨询与服务机构，其主要职责是：

1.统筹教师发展工作，负责学校教师发展规划、制度建设、活动组织、研究交流、指导培训、评估咨询等工作，协调联系对外交流合作，为教师职业化发展和专业化水平提升提供服务和保障。

2.开展教师培训指导工作。组织新教师入职培训和教学指导，在职教师教学发展培训等分类指导。开展教学沙龙、名师工作坊等教学研讨和学科研讨活动，促进教学团队、科研团队等教师发展共同体的形成，推进教师培训工作常态化、制度化。

3.开展教师发展改革研究。结合学校师资队伍建设和教学工作现状，围绕教师发展和教学改革热点难点问题，开展调查研究，提出对策建议，促进教师专业发展和学校师资队伍建设，并对优秀成果加以宣传推广。

4.建设资源平台。建设教师发展中心网络资源，为教师提供专业指导、专题讲座、示范视频、优秀案例、教学素材等资源平台。开展区域合作与交流，形成共建共享机制，为提高教师业务水平、教学能力以及运用现代教育技术进行教学的能力提供条件与帮助。

教师发展中心主任岗位职责

全面主持教师发展中心工作。根据学校发展目标和教师发展中心的工作要求，制定学校教师队伍专业发展工作计划。

1.统筹制订学校教师队伍发展规划，教师发展分类指导，协助教师进行职业生涯规划，为教师职业发展提供服务；

2.负责统筹制订中心的中、长期规划和资源建设项目指南，负责中心研究目标与任务的全面实施；

3.负责统筹制订中心的建设规划与硬、软件的落实到位，确保中心基本职能的实现；

4.负责向学校领导及主管部门和其他部门汇报协调工作；

5.负责本部门廉政建设、安全管理、政治学习及聘任考核工作；

6.负责中心管理工作和中心经费的使用与审核。

7.完成上级有关部门与学校领导交办的其它工作。

教师培养科（教师发展中心办公室）科长岗位职责

一、负责制定并实施年度教师培训、进修方案及计划；

二、负责组织开展教师师德培训，提高教师师德素养；

三、负责制定教师培养、进修，师德建设相关规章制度；

四、负责组织教学、科研沙龙、讲座、校内外培训等活动相关工作；

五、负责组织教师赴高水平高校中短期进修工作。

六、 协助中心领导做好部门对外联络和上级部门、兄弟院校的检查、评估、调研等相关工作；

七、负责撰写中心年度工作总结，数据整理上报相关工作。

八、完成领导交办的其他工作。

人事处教师培养科（教师发展中心办公室）科员岗位职责

1.负责中心网站、微信公众号等多媒体建设和运营工作，及时发布消息，加强宣传报道，负责新闻稿的编审及发布；

2.负责为教师提供教学理念、教学水平和教学能力提升方面的最新资讯；

3.负责培训统计报表收集、汇总、上报等工作；

4.负责教师培训档案建设管理工作；

5.负责国内访问学者选拔和返校相关工作；

6.负责新入职教师导师制相关工作；

7.负责教师发展中心办公室事务；

8.协助组织教学、科研沙龙、讲座、校内外培训等教师能力培训活动的组织协调工作；

9.完成领导交办的其他工作。