根据我校工作需要，学校公开招聘辅导员，招聘人员实行人事代理，具体按照《西安财经学院人事代理工作暂行办法》执行。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

1、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。具有良好的思想政治品质和道德修养，品行端正，未受过纪律处分。

2、身心健康，具有强烈的事业心和协作精神，语言表达流畅，综合素质较好。

3、一般应具有学术型硕士学位，研究生学历（在2018年7月31日前取得证书）。原则上本科和硕士毕业于高水平大学，本科一般为全日制公办普通高校统招本科毕业。国（境）外取得的学位需取得教育部学历认证。

4、具备2018年派遣资格，年龄不超过28岁（1990年7月1日以后出生，含7月1日）。

5、符合岗位所需的专业、能力和技能要求等其他条件。

三、人事管理形式及待遇

实行人事代理，按照岗位聘用合同形式管理，人事、档案关系委托陕西省人才交流中心代为管理。薪酬参照校内同类岗位在编职工的相应标准确定，社会保险按照国家和陕西省的有关政策办理。

四、报名方式及时间：

1、报名方式：应聘人员需将《西安财经学院公开招聘工作人员报名表》、《毕业生就业推荐表》、已取得的毕业证和学位证、外语等级证、获奖证书及科研成果等材料扫描件，以附件（附件材料应为一个压缩包）形式通过电子邮件方式发送至我校招聘邮箱xacjxyrsc@163.com。邮件主题和附件命名格式应为“岗位-学历学位-毕业院校-专业-姓名”。材料不齐全及邮件格式不符合要求者恕不受理，报名材料请自行备份。

2、报名截止时间：2017年12月15日。

五、招聘程序：

1.资格审查：学校统一组织对应聘人员进行资格筛查。

资格审查岗位拟招聘人数与其岗位合格人数之比达不到1:3的，原则上取消该岗位的招聘计划。

2.笔试：笔试采用闭卷方式进行，时间120分钟。笔试不指定教材，也不举办任何与公开招聘考试相关的培训班。笔试内容：政治基础、法律基础、管理基础、职业道德与社交礼仪、人文知识和科技知识、数学、外语、重大时事等。

3.面试：依笔试成绩高低确定面试人选，学校组织对进入面试考查环节的人员进行面试。

4.体检：整个面试结束后公布综合成绩。根据综合成绩按照1:1的比例确定体检人选，到规定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。对体检不合格的予以淘汰。

5.公示：根据考试、体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，时间不少于5个工作日。

6.聘用报到：经公示无异议的人员与学校签订人事代理合同和就业协议，规定时间内持报到证、毕业证、学位证等材料办理聘用、报到手续。

六、招聘联系方式：

1、联系地址：陕西省西安市韦常路南段2号西安财经学院行政楼B座3层307室

2、联系人：吴老师 曹老师

3、联系电话：（029）81556138（招聘专用电话）。

4、招聘邮箱：xacjxyrsc@163.com

七、注意事项：

1、应聘人员提供的材料必须真实，符合要求，如有弄虚造假等，一经查实，取消应聘资格或解除聘用关系。

2、应聘人员提供的手机号码应准确，保持畅通，以电话或短信方式通知有关事项，未通过人员不予另行通知。

欢迎广大有志于高校工作的优秀毕业生积极应聘！

附件：西安财经学院公开招聘工作人员报名表

（报名表在人事处网站http://renshi.xaufe.edu.cn资料下载栏目中下载）

                       西安财经学院人事处

                        2017年11月30日