校内各有关单位：

根据《陕西省教育厅办公室关于做好省属高校2022年度专业技术三级岗位评审工作的通知》（陕教人办〔2022〕7号）及《西安财经大学省聘二三级教授专业技术岗位专家职责及考核暂行办法》（西财大人发〔2019〕18号），现将相关工作安排如下：

一、申报人员相关要求

（一）人员范围

我校聘用在专业技术四级岗位且从事专业技术工作的正式人员，符合申报条件的均可申报。

（二）师德及业绩要求

各部门要高度重视，严格按照政策规定开展申报推荐工作；坚持公开平等、竞争择优、德才兼备、注重业绩、面向一线、鼓励创新的原则；要严肃工作纪律，对弄虚作假的，一经查实取消申报或聘用资格，五年内不得申报。

（三）申报条件

申报条件按照《2021年度陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报条件》（陕教人办〔2021〕8号）执行。

（四）申报程序

1.个人申请，填写《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2022年）》、《省属高等学校申报专业技术三级岗位人员情况汇总表》。

2.部门审核推荐。

3.学校组织资格审查、评议、公示，产生拟聘人选，推荐上报省教育厅评审。

（五）报送材料要求

1.《省属高等学校申报专业技术三级岗位人员情况汇总表》（一式一份及电子版）；

2.《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2022年）》（一式三份及电子版）；

3.符合申报条件的证明材料原件及复印件；

4.反映申报人重要业绩的简要材料（1000字以内）；

5.申报表与其他材料分别装订，附件材料要求装订成册，袋面注明学校、姓名和材料目录。

二、聘期考核工作

根据《西安财经大学省聘二三级专业技术岗位专家职责及考核暂行办法》(西财大人发〔2019〕18号)实施考核。

（一）考核对象

2017年度专业技术三级岗位聘用人选。

（二）考核方法和程序

学校负责省属高等学校专业技术三级岗位聘用人员的考核。

1.个人总结，填写《三级教授聘期考核登记表》《三级教授聘期考核汇总表》。

2.报送材料：《三级教授聘期考核登记表》（一式三份），《三级教授聘期考核汇总表》（一式一份），并提供符合考核条件的证明材料原件及复印件

3.职能部门审核、评定考核等次、公示、确定考核结果、报上级部门备案。

（三）考核结果运用

聘期考核结果分为合格、不合格两个等次；被确定为合格等次的，予以续聘；被确定为不合格等次的，予以低聘或解聘。

三、时间安排

10月25日（星期二）前提交所有材料(纸质版及电子版)。

联系人：钱老师  白老师 电话：81556137

附件：2022年度陕西省省属高校专业技术三级岗位申报及聘期考核相关资料

                                      人事处

                                  2022年10月19日