各学院（部）：

按照学校党政工作安排，根据《西安财经大学教师师德考核办法》（西财大党发〔2021〕46号），经研究，决定于2021年12月下旬至2022年1月初开展2021年教师师德考核工作，现就有关事宜安排如下：

一、考核对象

师德考核对象为学校受聘教师岗位的专业技术人员（含受聘教师岗位的“双肩挑”处级干部）。

二、考核组织

（一）校师德师风建设工作领导小组为学校年度师德考核领导小组，负责学校教师师德考核工作。党委教师工作部负责师德考核工作的组织实施。

（二）各学院（部）师德师风建设工作小组为学院（部）师德考核工作小组，具体负责组织本学院（部）教师师德考核工作。

三、考核内容、等次、方法

（一）考核内容。按照《高等学校教师职业道德规范》，包括爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表六个方面。

（二）考核等次。师德考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，其中优秀等次不超过师德考核总人数的30%（只舍不入）。

（三）考核方法。师德考核打分对照《西安财经大学教师师德考核办法》中的《西安财经大学教师年度师德考核表》考核内容、师德失范行为清单及师德负面行为清单进行。

四、考核程序

（一）学院（部）考核。学院（部）根据《西安财经大学教师年度师德考核表》考核内容，对教师个人师德考核打分、综合评议、确认等次。

（二）结果公示。考核结果在学院（部）公示不少于3个工作日。对学院评定结果有异议的，可在考核等次公示之日起五个工作日内，向所在学院（部）师德考核工作小组申请复核，学院（部）师德考核工作小组在五个工作日内提出复核意见。

（三）学校审定。公示无异议后，学院（部）将本部门教师师德考核结果报送学校党委教师工作部审核，学校党委会审定。

五、有关事项说明

（一）师德考核作为评价教师的第一标准，是教师年度考核的必备条件和重要内容。师德考核优秀是教师个人年度考核优秀的必备条件；师德考核不合格，年度考核应认定为不合格。

（二）公派出国留学、培训、讲学及参加学术交流超过6个月以上或享受国家计划生育政策规定休假的教师，无违反教师职业道德规范行为，年度师德考核可确定为合格；外派、借调、挂职锻炼的教师，由外派、借调、挂职单位出具年度工作鉴定，派出单位进行考核并确定年度师德考核等次；在试用期内的教师，不确定年度师德考核等次，由所在单位作出考核评语，作为首次确定岗位的重要依据；考核年度内新调入的教师由原单位提供评语，现工作单位进行年度师德考核，确定考核等次。

（三）涉嫌违法、违纪、师德失范情形被立案调查尚未作出结论的教师，所在学院（部）按实际情况上报，暂不确定其年度师德考核等次，待调查工作结束后补定等次。

六、时间要求

各学院（部）于2022年1月7日前将教师《西安财经大学教师年度师德考核表》、教师师德考核汇总表（盖章）各一份报送党委教师工作部（行政楼b座304）。

教师师德考核汇总表电子版发送至：ufejiaoshi@163.com

联系人：杨老师  电话：029-81556140

党委教师工作部

                           2021年12月22日