一、协助制定全校人员编制计划，进行编制日常管理。

二、协助制定学校机构设置方案。

三、协助制定全校各类人员岗位设置、岗位职责及岗位聘任方案，负责开展岗位聘任和岗位管理工作。

四、负责教职工调动手续；负责新进人员的招聘、录用、接收和转正工作；负责复转军人的安置、接收工作。

五、负责教职工校内调配；负责支教派出工作，负责学校教职工相关人事证明事宜。

六、负责全校一般教职工的年度考核工作。

七、协助有关部门进行教职工奖惩工作，负责办理教职工开除、解聘、辞职、借调、挂职等事宜。

八、负责一般教职工的因私出入国（境）证照的管理工作；负责一般教职工因私出入国（境）的审核工作。

九、负责办理工作证的发放工作；办理教职工离退休手续；办理残疾证、参加残疾人安置工作年检及就业保证金的缴纳。

十、负责教职工人事基础数据库的管理工作，负责人事数据报表的统计填报工作。

十一、制定、完善科室工作职责范围内的管理制度，完成相关文书档案的归档工作。

十二、完成领导交办的其他工作。