1.专家秘书填报高层次人才年度、中期以及届满考核表及附件材料；

2.高层次人才工作办公室组织有关学院（部）高层次人才参加年度、中期以及届满考核；

3.有关学院（部）将年度、中期以及届满考核结果报高层次人才工作办公室；

4.高层次人才工作办公室审核和台账登记；

5.报人事处劳资科办理年度、中期以及届满考核薪酬发放。