1.教师出现师德失范行为，由教师所在学院（部）师德师风建设小组受理；

2.学院（部）启动处理程序，第一时间上报学校师德师风建设工作领导小组；

3.学院（部）在十五日内调查核实基本情况，对教师是否存在师德失范行为作出认定，并向学校师德建设工作领导小组提出处理建议；

4.学院（部）根据现有材料，无法判定教师师德是否失范，可中止调查或者终止调查，对于重大复杂，难以确定的问题，可申请提交学校师德师风建设工作领导小组讨论；

5.学校师德师风建设领导小组对处理建议进行复核，给予相应处理或处分；

6.教师对处理或处分决定有异议的可向学校教师申诉委员会提出申诉；

7.处理或处分期满后，原作出处理或处分的部门作出延期或解除的决定。处理或处分决定和处理或处分解除决定完整存入个人人事档案。