一、贯彻执行学校决策精神，全面负责办公室工作。

二、根据国家相关政策和学校整体人才战略，制定高层次人才引育规划、政策、办法，并组织实施。

三、把握上级单位政策动向，根据学校人才工作整体布局，及时部署、调整办公室工作。

四、与兄弟院校保持沟通，代表学校出席高层次人才引育相关活动，为学校人才引育工作创造有利条件。

五、配合学校用人单位，统筹负责高层次人才引进培育相关事宜。

六、拟定本校每年招收博士后的计划，并负责本校流动站博士后招收和宣传，保障计划落实。

七、负责组织博士后流动站申报和建站后续工作。

八、完成校领导交办的其他工作。