一、统筹教师发展工作。负责年度教师培训、进修计划；

二、负责完善教师培养培训制度建设，建立健全教师培养培训长效机制；

三、负责各类教师培训工作。包括新入职教师培训，教师教学能力提升培训，教师教学业务的校内外进修提高以及教学新技能、新模式以及教学研究的能力与方法培训；

四、负责教学沙龙、名师工作坊等教学研讨和学科研讨活动；

五、负责教师赴校外高水平大学访学等研修工作；

六、负责教师发展研究与改革工作，推动教师教育改革创新；

七、负责教师培养培训资源平台建设工作；

八、统筹教师培训档案建设管理，完善教师评价机制；

九、完成校领导交办的其他工作。