根据学校党委《关于开好2022年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》精神和工作安排，为进一步加强机关干部作风建设，3月31日下午，机关人事处党支部召开组织生活会，支部全体党员参加会议，会议由支部书记白红武主持。

机关人事处党支部高度重视此次组织生活会，紧密结合党支部和党员思想学习工作实际，严格落实组织生活会和民主评议党员相关制度规定。支部已在前期围绕会议主题进行了集体学习，并要求每位党员按照要求认真查摆问题，切实为开好本次组织生活会做好各项准备。

支部书记白红武代表支委会对支部工作情况进行了整体剖析和总结。首先，对此次干部调整后，新加入机关人事处党支部的同志表示欢迎。其次，就“三会一课”落实情况进行汇报说明，坚持把学习教育贯穿作风建设始终。严格落实周三政治业务学习制度，坚持每周召开处务会，通过对党性党风党纪和作风建设的学习讨论，应用于人事处实际工作当中，做到作风建设时时提、处处提，将服务意识内化于心、外化于行，为推动作风建设奠定思想基础；再次，坚持把问计于民穿作风建设始终。结合前期主题调研、学校重点工作事项和涉及广大教职工切身利益的工作内容，深入基层和教学一线展开调查研究，听取一线教师意见，有效提升工作效率；最后，坚持把边查边改贯穿作风建设始终。稳步解决在编不在岗、聘用工等历史遗留问题，通过问题查摆与自我剖析，对阻碍学校教育事业健康有序发展的问题做到心中有数、推进有序，在工作中发现问题，在改进问题中推动工作，进一步提振机关干部干事创业精气神。

在开展批评与自我批评时，白红武还谈到，通过持续开展作风建设，人事处工作作风得到一定转变，管理效能得到一定提升。但作风建设永远在路上，还应清楚地认识到工作中仍然存在许多提升空间和改进之处。例如人事干部的政治站位有待进一步提升、业务熟练度和解决疑难杂症的能力有待进一步加强、工作时效性有待进一步提高，服务意识有待进一步增强，日常工作中更应关注对工作效能的评价，加强对工作的总结和反思，注重培养开放性意识和创新性思维，进一步拓宽服务群众的广度和深度等。最后，白红武从加强学习、增强服务意识、提升服务质量、推进信息化建设等方面内容对支部进一步加强作风建设提出了具体要求和改进方向。

支部每位党员结合前期学习体会，对照自身工作特点，认真开展了批评与自我批评，检视了自身不足，提出了整改措施，还对支部和全处作风建设提出了许多建设性意见。

通过此次组织生活会，大家敞开了心扉，交流了思想、检视了问题、明确了方向，进一步提高了党性修养和思想认识，增强了凝聚力和战斗力。全体党员对自身在工作中的不足有了清醒认识，有助于每位党员更好提升服务效能、更牢固树立服务意识，更有助于提升机关干部干事创业精气神。2023年机关人事处党支部将以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，以学校“三个年”为抓手，进一步夯实支部建设，坚持发挥党建对人事工作的引领作用，为学校教育事业健康发展贡献力量。