根据《中共西安财经大学委员会开展纪律教育学习宣传月活动实施方案》要求，为进一步加强机关干部作风建设，9月28日下午，机关人事处党支部召开“严守纪律规矩 加强作风建设”专题组织生活会，支部全体党员参加会议。会议由支部书记白红武主持。

支部委员杨冬首先传达了《关于开好“严守纪律规矩 加强作风建设”专题组织生活会的通知》。按照通知要求，支部已在前期围绕会议主题进行了集中学习、知识测试和警示教育，并要求每位党员围绕加强作风建设、树立服务意识、提高管理水平、突出工作成效等方面认真查摆问题，为开好本次组织生活会做好各项准备。

支部书记白红武代表支委会对支部作风建设情况进行了整体剖析和总结。人事处一直以来都把改进工作作风作为常抓不懈的重点工作。首先，坚持把学习教育贯穿作风建设始终。严格落实周三政治业务学习制度，坚持每周召开处务会，通过对党性党风党纪和作风建设的学习讨论，应用于人事处实际工作当中，做到作风建设时时提、处处提，将服务意识内化于心、外化于行，为推动作风建设奠定思想基础；其次，坚持把问计于民贯穿作风建设始终。结合新聘期机构设置调研、拓宽“我为群众办实事”新渠道、扎实做好全校教职工疫情防控工作等有关学校重点工作事项和涉及广大教职工切身利益的工作内容，深入基层和教学一线展开调查研究，听取一线教师意见，有效提升工作效率；再次，坚持把建章立制贯穿作风建设始终。面对人事处合署办公实际，优化更新全处9个机构职责和18个岗位职责，梳理细化全处7大类业务共计49项业务流程，明确机构职责，细化工作流程，有效增强服务效能，同时对照上级文件要求，做好规章制度清理规范和修订完善工作，为规范管理行为奠定制度基础；最后，坚持把边查边改贯穿作风建设始终。扎实做好省委巡视反馈问题整改，稳步解决在编不在岗、聘用工等历史遗留问题，通过问题查摆与自我剖析，对阻碍学校教育事业健康有序发展的问题做到心中有数、推进有序，在工作中发现问题，在改进问题中推动工作，进一步提振机关干部干事创业精气神。

白红武还谈到，通过持续开展作风建设，人事处工作作风得到一定转变，管理效能得到一定提升，日常工作中也涌现出一批典型。但作风建设永远在路上，还应清楚地认识到工作中仍然存在许多提升空间和改进之处。例如人事干部的政治站位有待进一步提升、业务熟练度和解决疑难杂症的能力有待进一步加强、工作时效性有待进一步提高，服务意识有待进一步增强，日常工作中更应关注对工作效能的评价，加强对工作的总结和反思，注重培养开放性意识和创新性思维，进一步拓宽服务群众的广度和深度等。最后，白红武从树立服务理念、增强服务能力、提升服务效率、注重服务态度、严格服务规范等五方面内容对支部进一步加强作风建设提出了具体要求和改进方向。

支部每位党员结合前期学习体会，围绕“勤快严实精细廉”新风正气标准，对照自身工作特点，认真开展了批评与自我批评，检视了自身不足，提出了整改措施，还对支部和全处作风建设提出了许多建设性意见。通过此次专题组织生活会，全体党员更加深刻认识到开展机关工作作风建设的重要意义，也对自身在工作作风中的不足有了清醒认识，有助于每位党员更牢固树立服务意识、更好提升服务效能，也有助于提升机关干部干事创业精气神，为学校教育事业健康发展贡献力量。