校属各部门：

根据《西安财经大学人事代理工作实施办法》（西财大人发[2022]3号）文件精神，为做好我校人事代理人员合同期满考核及续签合同工作，现将有关事宜通知如下。

一、人员范围

2015-2020年来校的人事代理人员。

二、考核内容

所在部门对个人进行考核，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。部门依照岗位职责对被考核人进行综合评价，确定考核等次，提出续签意见。

三、考核程序

（一）个人填写《西安财经大学人事代理人员合同期满考核和续签申请表》（见附件）。

（二）所在部门确定考核等次（合格、不合格），提出续签意见，报人事处。

有下列表现之一者，考核结果应确定为“不合格”等次：

1.一次年度考核不合格；

2.聘期内两次年度考核基本合格；

3.严重违反学校规章制度；

4.严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损害；

5.人事代理人员同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职，对完成学校的工作任务造成严重影响，或者经学校提出，拒不改正；

6.严重违法违纪；

7.法律法规、政策规定的其他情形。

四、时间安排

（一）4月10日前，各部门相应人员按本通知要求下载、填写《申请表》，提交至部门办公室。

（二）4月15日前，各部门完成相关人员合同期考核，并将《申请表》集中报送人事科。

（三）4月16日，2015、2016年来校人事代理签订劳动合同；

          4月17日，2017年来校人事代理签订劳动合同；

          4月18日，2018年来校人事代理签订劳动合同；

          4月19日，2019年来校人事代理签订劳动合同；

          4月22日，2020年来校人事代理签订劳动合同；

五、其他注意事项

（一）聘期考核为“合格”等次的人事代理人员，学校与其续签合同。

（二）续聘合同必须由本人到人事处签订，不得由亲属或他人代签。

（三）本人未在规定时间内到人事处续签合同者，视为自动与学校解除人事代理关系。

联系人：薛老师 张老师  联系电话：81556138  地点：长安校区行政楼B-305

                                          人事处

                                        2024年4月8日