校内各有关单位：

根据陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年事业单位专业技术二级岗位实施工作的通知》（陕人社函〔2019〕436号）和陕西省教育厅《转发中共陕西省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于做好2019年事业单位专业技术二级岗位实施工作的通知》（陕教人办〔2019〕18号）通知精神，现将我校相关工作通知如下：

一、申报条件

省属高校专业技术二级岗位申报条件按照《关于做好2019年事业单位专业技术二级岗位实施工作的通知》（陕人社函〔2019〕436号）文件执行（附件1）。

二、申报原则及程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、注重业绩、面向一线、鼓励创新的原则，采取自下而上、逐级推荐的办法，按照以下程序进行：

（一）个人申请，并填写《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表（2019年）》；

（二）学校组织资格审查、评议、公示，产生拟聘人选，并推荐上报省教育厅。

三、报送材料要求

（一）申报人员情况汇总表（纸质一式一份及电子版）；

（二）《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表（2019年）》（纸质一式三份及电子版）；

（三）《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报个人业绩汇总表》（纸质一式一份及电子版）；

（四）符合岗位条件的证明材料原件及复印件；

（五）反映申报人重要业绩的简要材料（1000字以内）

附件材料装订成册，所有报送材料要求装袋，袋面粘贴内附材料目录，并注明姓名和单位。

四、聘期考核工作

根据《西安财经学院省聘二三级专业技术岗位专家职责及考核暂行办法》（西财人发〔2017〕11号）实施考核。

（一）考核对象

2013年度专业技术二级岗位聘用人选。

（二）考核方法和程序

学校负责省属高等学校专业技术二三级岗位专家的考核。

聘期考核程序分为个人总结、述职、职能部门审核、评定考核等次、公示、公布考核结果、上报上级部门备案等步骤。

（三）考核结果运用

聘期考核结果分为合格、不合格两个等次；被确定为合格等次的，予以续聘；被确定为不合格等次的，予以低聘或解聘。

五、时间安排

9月27日（周五）提交所有材料(含纸质版及电子版)。

联系人：钱老师  电话：81556137

                                            人事处

                                         2019年9月23日