各学院(部)：

为加强青年教师培养，充分发挥有经验教师在教学工作中的示范和帮带作用，帮助青年教师尽快熟悉教学环节、掌握教学方法，保证教学质量，现开展2018-2019学年助教考核工作，现将相关事项通知如下：

一、考核对象

2018年助教教师

二、考核内容

1、导师考核。各学院(部)考核导师对助教的指导任务完成情况。包括教书育人、教案编写、课堂板书、授课方式、教学法研究、科研方法、科研报告与论文写作等方面的具体指导和培养。考核合格者，每指导1名助教每学年计12学时教学工作量。

2、助教考核。各学院(部)根据指导方案对助教学习情况进行考核，考察助教教师在一学年指导期内是否完整地跟听导师讲授的一门课程（一学年不少于30学时），并作详细的听课笔记，是否在导师指导下协助完成答疑、教案编写、作业批改、论文指导等工作。

三、考核安排

1、各学院(部)对导师及助教考核结果记入《西安财经大学青年教师助教工作手册》，考核结果鉴定分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，并于6月20日前将《手册》交人事处（教师发展中心）。

2、人事处组织助教集中试讲，试讲内容分为课程介绍和内容讲授两个部分。课程介绍主要说明本门课程的内容体系、教学目标、学时学分、重点难点、使用教材等情况，课程介绍时间控制在5分钟以内；内容讲授部分由助教对自选教学内容进行讲授，总时间不超过20分钟。

3、学校成立考核小组，结合各学院（部）对助教任务完成情况鉴定结果和试讲结果，对助教进行考核确认。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果存入助教个人业务档案。助教晋升专业技术职务须在合格以上。考核结果不合格的助教可进行二次培养。经过两次培养，考核结果均不合格的助教教师，需转到其他工作岗位。

三、试讲时间及地点

时间：2019年6月26、27日

8:30-11:30, 14:00-17:00

地点：长安校区实验楼513报告厅

联系人：杨冬 王宁

联系电话：81556140

                                                    人事处（教师发展中心）

                                                        2019年6月10日