人事处职责
处长办公室
副处长办公室(教师发展中心副主任)
副处长办公室
师资科
人事科
劳资科
人才交流中心 (法律顾问室)
教师发展中心(教师培养科)
 
 
博 导 风 采
专 家 人 才
 
 
·省人事厅 ·教育厅
·省劳动和社会保障厅
 
资料最后更新时间:
2017-9-20
 
科长:蹇升  联系电话:81556139   科员:刘迎娣
人才交流服务中心工作职责
1、贯彻执行学校关于人员交流和待聘人员管理工作的方针、政策和决定。完善、拟定人才交流和待聘人员管理
  工作的有关制度规章。做好人员交流和待聘人员管理调研工作,为学院人员交流和待聘人员管理提供决策依
  据;
2、负责接收、管理全院事业编制内的待聘人员;

3、负责审核待聘人员的待遇和福利;

4、负责组织待聘人员参加政治学习、业务培训等方面的工作,做好待聘人员的思想工作;
5、及时掌握各单位对人员的需求情况,为待聘人员和用人单位提供咨询服务。协助待聘人员联系岗位或单位,
  做好待聘人员与校内各用人单位之间的协调、安置工作;

6、负责待聘人员的考评工作;

7、负责与政府人才交流中心建立联系,扩大和提高人才交流的范围和水平;

8、完成领导安排的其他工作。

 

人事处秘书职责  蹇升(兼)   联系电话:81556139

1、负责起草人事处年度工作计划和年终工作总结;

2、负责人事处印鉴、介绍信、便函、证明文件的管理工作;

3、主办文件的接收、登记、传递、分发、承办以及整理归档工作;

4、安排并协助召开处务会,做好会议记录;

5、处理处内日常事务,主办办公用品配发、报刊杂志征订与分发工作;主办人事处办公费用的核算报销及全处

  人员考勤、值班安排等内勤工作;
7、完成领导交办的其它工作。
 
 
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