根据我校工作需要，公开招聘专业课教师若干名，招聘人员实行人事代理，具体按照《西安财经学院人事代理工作暂行办法》执行。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

1、遵守宪法和法律，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。具有良好的思想政治品质和道德修养，品行端正，未受过纪律处分。

2、身心健康，具有强烈的事业心和协作精神，语言表达流畅，综合素质较好。

3、具有学术型硕士学位，研究生学历（在2017年7月31日前取得证书）。本科和硕士毕业于具有博士学位授予权的高水平大学，第一学历应为全日制公办普通高校统招本科学历。国（境）外取得的学士学位、硕士学位需取得教育部学历认证书。

4、具备2017年派遣资格，年龄原则上不超过28周岁（1989年7月1日以后出生，含7月1日）。

5、符合岗位要求的专业，具有较强的教学、科研能力。

三、管理形式及待遇

1、实行人事代理，按照岗位聘用合同管理，人事档案关系委托陕西省人才交流中心管理。薪酬参照校内同类岗位在编职工的相应标准确定，社会保险按照国家和陕西省的有关政策办理。

四、报名方式：

1、应聘人员需将《西安财经学院公开招聘管理人员和专业技术人员报名表》、《毕业生就业推荐表》、已取得的毕业证和学位证、外语等级证、获奖证书及科研成果等材料扫描件，以附件（附件材料应为一个压缩包）形式通过电子邮件方式发送至我校招聘邮箱xacjxyrsc@163.com。邮件主题和附件命名格式应为“岗位-学历学位-毕业院校-专业-姓名”。材料不齐全及邮件格式不符合要求者，后果自负，报名材料请自行备份。

2、报名时间截止至2017年6月11日。

五、招聘程序：

1、资格审核：对应聘人员进行资格审核，确定进入后续环节的人员名单，学校将以电话或短信的形式通知本人。

2、业务能力考核：招聘单位公开招聘考察小组负责业务能力考核，业务能力考核分为笔试和面试两个部分。

笔试内容主要为应聘岗位所需的专业知识，面试内容原则上采取开放式学术报告、答辩和试讲的方式，对应聘人员的专业知识、基本教学能力，科学研究能力，学术视野，研究成果和发展潜力等进行定性与定量评价。

3、确定人选：采取笔试和面试相结合，根据综合成绩择优录取。按岗位按综合成绩高低排队，确定拟聘人员并予以公示。

4、体检：拟聘人员到规定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。对体检不合格的予以淘汰。

5、聘用报到：经公示无异议、体检合格人员与学校签订就业协议，规定时间内持报到证、毕业证、学位证等材料办理聘用、报到手续。

六、招聘联系方式：

1、联系地址：陕西省西安市韦常路南段2号西安财经学院行政楼B座3层307室

2、联系人：吴老师 曹老师

3、联系电话：（029）81556138（招聘专用电话）。

4、招聘邮箱：xacjxyrsc@163.com

七、注意事项：

1、应聘人员提供的材料必须真实、准确，符合要求，如发现有弄虚作假等情况，取消应聘资格或解除聘用关系。

2、应聘人员提供的手机号码应准确无误，并保持畅通，学校将以电话或短信方式通知有关事项，未通过人员不予另行通知。

欢迎广大有志于高校教师工作的优秀毕业生积极应聘！

附件：西安财经学院公开招聘工作人员报名表

（附件在人事处网站资料下载栏目中下载）