各学院(部)：

根据《西安财经大学青年教师导师制实施办法》（西财大人发〔2019〕17号）文件精神，学校对2020年度补充到教学单位从事教学工作的33名专业课教师和8名辅导员进行为期一年的导师制指导工作。各学院为每位教师指定指导教师，从2020年9月到2021年6月，助教教师跟听指导教师的课程讲授，并作详细的听课笔记，在导师指导下协助完成答疑、教案编写、作业批改、论文指导等教学工作。各学院对指导教师及青年教师一学年的助教工作提出考核意见。

学校成立考核工作小组，对指导教师的考核结果进行确认，对助教教师进行教学能力测评，并结合助教工作手册评定考核定级。现将考核结果通知如下：

一、指导教师考核结果

良好：刘  勇   王军生  李蓓蓓  殷红霞   刘树枫   于璐瑶

殷  琳   周艳春  任俊杰   陈树广   王郁蓉   舒  伟

高晓林   夏绪梅  王  浩   贡晓军   苏玉珠   徐  玮

赵栓文   马金萍  高振斌   郝  原   李  爽   郝  耕

蒲晓晔   李丽辉  王  波   刘  敏   罗养霞   闫团结

任艳妮   张艳娥  王  勇   黄  斌

二、助教教师考核结果

优秀：徐婷婷   卢思帆  任  慧   程贤鹏   李建国   李雨晨

良好：王天恒   薛  勇  顾  冉   魏亚欣   贾  晨   高  洁

刘汉越   高  洋  李  垚   高倩云   刘  鹏   黄伟丽

查  博   王  晗  查欣洁   高  平   张  亮   付雅梅

雷昊博   张学会  殷腾飞   李  敏   徐  洁   许  珂

王 哲    耶旭妍  刘勃俊   张青卫   吴菡倩   李京京

百合提努尔·普拉提        李二阳   祝卫杰   丁  浩

未参加考核助教：高斌恒

人事处（教师发展中心）将青年教师导师制考核结果存入助教教师个人业务档案。助教教师晋升专业技术职务须在合格以上。考核结果不合格的助教教师可进行二次培养。经过两次培养，考核结果均不合格的助教教师，须转到其他工作岗位。

加强我校青年教师队伍培养，帮助青年教师尽快熟悉教学环节、掌握教学方法、保证教学质量，是我校加强师资队伍建设的重要措施。请各学院（部）结合青年教师助教考核结果及存在问题，继续指导帮助青年教师提升教学能力。同时，加强青年教师队伍建设，有效落实我校青年教师培养各项工作。

人事处 教师发展中心

                                                                                                                         2021年6月21日